2025年，是“十四五”规划的决胜之年，也是十所成立70周年。在这一承前启后的关键节点，一场以“使命共创”为主题的大讨论在天奥、十所35个基层党组织中深入开展，成为统一思想、凝聚共识、激发斗志的重要载体。

　　01 应时而为：把握时代脉搏的必然选择

　　七十载砥砺奋进，新时代重任在肩。面对新征程赋予的历史责任，如何引导全体干部职工深刻把握当下使命，成为天奥、十所党委深入思考的重要课题。使命共创会的开展，正是基于这样的时代背景与战略考量——既要回顾光辉历程，更要聚焦当下责任；既要坚守初心，更要勇担使命。

　　从6月到9月，各基层党组织依托日常组织生活，结合工作实际，掀起了一场关于使命认知与实践的大讨论。

　　02 创新形式：从“被动接受”到“主动创造”

　　与传统的文化活动不同，使命共创会最大的特色在于“共创”二字。它打破了单向灌输的模式，让每个员工都成为使命的思考者、定义者和践行者。

使命共创会“一二三模式”

　　深度对话激发思想共鸣。各基层党组织通过主题党日、座谈研讨、党员大会等多种形式，搭建起交流平台。在这里，无论是资深专家还是青年技术骨干，无论是党员还是群众，都可以畅谈对使命的理解，分享践行使命的故事。

　　双向聚焦促进全面认知。共创会既注重发掘“闪光点”，让那些在平凡岗位上创造不平凡业绩的团队和个人脱颖而出；又勇于直面“矛盾点”，将制约发展的痛点、难点、堵点摆上台面，集思广益寻求突破。

　　成果转化确保实效落地。从案例分享到行动策划，从问题剖析到解决方案，使命共创会形成了完整的闭环管理。每一个闪光案例都成为生动的教材，每一个矛盾点的破解都转化为具体的行动。

　　03 典型涌现：在平凡中见不凡

　　活动中涌现的53个“闪光点”案例，如同一面面旗帜，彰显了天奥、十所人的精神风貌。

　　有的团队在“十四五”重大攻关项目中勇挑重担，突破了一系列关键技术瓶颈；有的青年突击队在急难险重任务面前挺身而出，展现了新时代青年担当；有的服务保障团队数年如一日默默奉献，在平凡岗位上创造了不平凡的业绩；有的管理团队锐意创新，为科研生产提供了有力支撑。

市场部直属党支部星火讲堂

信息中心党总支一站式服务中心

供应链部党总支三防敷制班组

　　这些来自基层的生动案例，没有豪言壮语，却最具说服力。它们共同勾勒出天奥、十所人“强军报国 敢为人先”的群体画像。

　　04 难题破解：在挑战中寻机遇

　　57个践行使命“矛盾点”的剖析，体现了天奥、十所人直面问题的勇气和智慧。

　　科研难题如何攻克？人力资源与研制压力的矛盾如何化解？降本增效的目标如何实现？生产周期与需求的差距如何弥补？生产与安全的平衡如何把握？这些现实而紧迫的问题，在共创会上得到了深入讨论。

　　讨论过程中，各基层党组织不是停留在问题表面，而是提出了超过120项具体可行的解决举措和建议。这些凝聚集体智慧的建议，既有战略层面的思考，也有战术层面的设计；既有体制机制创新的构想，也有具体工作方法的改进。

　　05 力量凝聚：从思想共识到行动自觉

　　使命共创会最大的成效，在于实现了从“要我做”到“我要做”的转变，从“被动执行”到“主动担当”的升华。

　　思想的再统一。通过全员参与的大讨论，干部职工对“当下我们的使命是什么”形成了更加清晰、更加一致的认知。使命的共识达成，为应对当前内外部复杂形势，保持战略定力、加快提升战略能力，谋划好“十五五”发展规划提供了思想保障。

　　力量的再凝聚。从基层涌现的先进典型，让干部职工学有榜样、赶有目标。对矛盾点的集体攻关，更是强化了团队意识和协作精神，为冲刺四季度、攻坚“十四五”提供了方法指引和行动激励。

　　使命共创会是一场思想的大讨论，更是一次行动的再动员，通过碰撞激发的使命感与责任感，正转化为天奥、十所人直面压力挑战，决战决胜的动力，转化为更加坚定的决心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴推动各项目标任务顺利完成，实现“十四五”圆满收官、中电天奥/十所更高质量发展。

　　记者 | 党建工作部 白杨

　　编审 | 王晓冉

　　编辑 | 李玥