编者按：

　　今年，在十所建所70周年之际，我们正式发布了十所香樟树精神和新时代文化体系。十所精神和文化体系的生命力在于广袤的基层沃土，为落实集团公司《关于开展“以文化建设推动改革穿透基层”试点工作》的部署要求，我们特别推出《文化在基层生生不息》系列报道，见证十所精神和文化体系如何在最前沿的阵地熠熠生辉、如何在最平凡的岗位执着坚守，感受文化在基层涌动，形成推动主业发展的滂湃力量。

知文化

　　供应链部以十所文化体系为牵引，以“香樟树精神”主线，结合部门的定位和主责主业，形成了以创新文化、质量文化、团队文化为主线，以担当文化、底线文化等共性文化为辅的“3+”文化，倡导质量文化是发展的生命线，创新文化是发展的源动力，团队文化是发展的灵魂，并通过不同的载体，让文化赋予部门更高的组织效能，更强的凝聚力和战斗力，使“供优品、应客需、链未来”的工作理念深入人心，打造“智造无限，保装致胜”的文化品牌。

信文化

　　让文化生根，让价值绽放。“智造无限，保装致胜”的文化品牌，其生命力在于深植全员内心、融入日常实践。通过多维路径推动其扎实落地。

【构筑文化树】

　　有依据、有规范、有计划地开展各类文化工作，如文化建设经验分享、星级班组评比、华山论剑等活动，增强部门全体员工的仪式感与归属感。

【立体化宣传】

　　营造无处不在的文化氛围，提炼核心口号和视觉符号，应用在办公环境、生产现场、宣传物料以及部门内网等，形成强辨识度；深度挖掘并持续宣传，开展“讲好供应链故事”，使文化理念更加具象化、可感知、可传承。

【沉浸式培训宣贯】

　　驱动深度的文化认同与践行，将文化理念深度嵌入专业技能培训、安全生产教育、质量管理流程、创新改善活动中，在各类生产培训中强调“智造”思维，在产品生产过程中固化“保装”责任，实现部门文化与业务的“双螺旋”共提升。

　　通过三足鼎立的协同发力，“智造无限，保装致胜”从口号沉淀为共同思维模式与行动自觉。文化不再是墙上的标语，而是流淌在供应链人血脉中的基因，切实转化为部门的核心竞争力。

行文化

　　躬行之处，文化生辉。“智造无限，保装致胜”的文化理念，已然深度融入供应链人的血脉，催生出显著成效。“智造无限”点燃创新热情，工艺技术技能比拼蔚然成风，车间一线改进方案采纳率高达45%，“保装致胜”铸就责任担当，在重大项目生产过程中涌现多名榜样员工，“供优品 应客需 链未来”成为集体自觉。文化直接赋能部门中心业务，工艺秉承“智造”基因，打造“智造创新大赛”，智能化工装设备提升智能制造水平，自动化率提升至65%以上，一次合格率创新高，年度产值突破历史新高；在严质量的标尺下，预防性措施行之有效，故障率下降50%，使重点项目生产环节提前15天且高质量交付。文化理念打破壁垒，协同奋进深入人心，文化建设经验获得“中国企业文化研究会”典型经验推广，供应链部连续两年获得标兵单位、先进基层党组织，成为文化赋能部门发展的最好体现。

　　记者 | 供应链部 高小敏

　　编审 | 王晓冉

　　编辑 | 何少凡