编者按：今年，在十所建所70周年之际，我们正式发布了十所香樟树精神和新时代文化体系。十所精神和文化体系的生命力在于广袤的基层沃土，为落实集团公司《关于开展“以文化建设推动改革穿透基层”试点工作》的部署要求，我们特别推出《文化在基层生生不息》系列报道，见证十所精神和文化体系如何在最前沿的阵地熠熠生辉、如何在最平凡的岗位执着坚守，感受文化在基层涌动，形成推动主业发展的滂湃力量。

“知”文化

　　第一事业部立足航空电子总体定位，扎根航空电子专业，致力于打造新一代空中作战平台信息装备体系。秉承“领航家”文化体系，将“强军筑梦·航空报国”写进文化基因，将“担当、务实、奋进、忠诚”作为文化释义，与企业精神——香樟树精神的“善德、善责、善生、善诚”同频共振。

“信”文化

　　在“领航家”文化体系牵引下，通过构建像树干年轮一样的文化行动指南，使“理念—制度—物质”层层落地，真正为专业领域发展提供长足动力，使文化在基层生生不息。理念层——构建说得出的文化。深入到文化内在，结合业务特点打造“领航家”党建品牌，依托党建品牌建设，明确部门文化、专业发展、使命愿景等文化基本要素。制度层——构建看得见的文化。明确践行文化的规章制度及行为准则，使文化“可执行、可落地”。打通基层党建“最后一公里”、行政班子进支委、建立党工团联席工作会制度，制定重大事项议事管理办法，制作编写“党工团一本手册”并面向全员发布，文化行为伴随业务工作形成良性发展。物质层——构建摸得着的文化。依托物理环境、视觉符号，通过可视可触及的物理环境和物质资源，将文化具象化。打造党建示范平台、航空文化长廊，建立喜报阵地、开展先进人物展播，实现沉浸式文化浸润。打造“小飞侠”IP形象、制作“领航家”系列文创产品，凝聚文化共识、提升集体荣誉感。开展航空知识进校园、小飞侠迎新等系列特色文化活动，从心上到行上，让文化在细节生根。

“行”文化

　　依托“领航家”文化体系及行动指南，第一事业部围绕航空装备跨代攻坚，装备无人化/智能化/系列化/低成本化发展的思路，在“使命研讨”中强化思想引领，在“攻坚动员会”中激发收官决心，在“五彩石人才培养计划”中健壮人才梯队，在“党建盲盒”中凝聚团队共识，在“‘密’室逃脱”中筑牢底线红线，通过将文化建设工作融入中心工作，助力高质量完成各项任务。部门多次荣获十所先进标兵单位荣誉称号，第一事业部党总支先后获得“四川省国资委先进基层党组织”“十所先进基层党组织”，第一事业部团支部和青年项目团队先后获得“全国科技创新青年突击队特等奖”“全国青年文明号”“四川省青年文明号”“四川省企业系统五四红旗团支部”等二十余项荣誉。

　　记者 | 第一事业部 陈雅丽

　　编审 | 王晓冉

　　编辑 | 何少凡