李娇：

小电波凝聚大力量

　　作为深耕通信数据链领域的党务工作者，李娇用“多元感知”的敏锐、“文化浸润”的智慧，在党业融合的“最后一公里”跑出了加速度，更在科研生产沃土中浇筑起一座座“红色堡垒”。破壁融合，以创新机制打通党建赋能“神经末梢”，她以四层网格化融合架构搭建起立体化协同网络；以“多元感知、追寻根因、专项策划、文化传播”为闭环链路，把组织力注入科研全流程；创新《电波资讯》辅助决策机制，打破信息差带来的管理削弱。筑基融传，用文化基因激活使命共同体，建设专项文化建设机构“小电波工作室”，构建“跨域协同，链接智胜”的品牌灵魂；让“星火计划”和“链”兵计划成为青年成长的红色摇篮；丰富党建IP形象“小电波”，将党建宣传融入日常。辐射引领，以共享生态赋能党建共同体，与共性部党总支“123N”结对共建机制，以问题为导向精准打造发展共同体；在“思享会”分享党建经验，共享“党业融合密码”。

范昱琪

“新生力量”勇挑梁，擦亮支部名片

　　航电研究中心直属党支部是新成立不久的党支部，范昱琪作为宣传委员，以无畏的勇气勇挑重担，推动支部工作迅速步入正轨、展现支部风采。创新宣传，以专题树立标杆，她积极与部门党员群众沟通，建立部门宣传小组，从日常工作中及时积累素材，深挖身边的优秀榜样和典型案例，打造部门宣传专题，策划“航电研究中心风采录”等主题宣传，充分发挥了宣传凝聚人心、汇聚力量的作用。协同共进，用初心推进工作，支部建立之初，她和支委认真学习党务知识，结合部门实际情况迅速明确了支部重点工作计划；主动扛起重担，出色完成各项工作。

李文君

打造“暖心娘家”和“银发港湾”

　　工会办、离退办联合直属党支部肩负着“服务在职职工”与“守护退休人员”双重使命，李文君作为组织委员，初心如炬，以组织工作无小事为信条，严格落实“三会一课”制度；“零差错”完善党员信息动态台账，实现党费收缴及时率、信息准确率“双百”；在支部离退休党员占比较高的情况下，推出“送学上门+线上微课堂”模式，为老党员定制“红色学习包”。匠心为刃，以“五心服务”为准则，推动支部与社区党委共建，探索出“网格党支部+社区服务”新模式；整合资源组建党员先锋队，在“蒲公英”夏令营、家属开放日、“夏送清凉、冬送温暖”暖心活动等活动中充分发挥党员先锋作用；研用相融，以服务经验写成“活教材”，构建“三阶同心心理帮扶机制”、推行“双轨培训模式”，并积极总结经验和成效，形成《打造整体联动、高效协同工会工作机制研究》等政研课题。

宁婕妤

“软实力”助推总体发展“硬实力”

　　作为总体部党支部宣传委员，宁婕妤深知宣传文化工作对中心工作发展的深远助推作用，一直致力于探索创新工作方法，诠释弘扬总体精神。以笔为媒，创新宣传方式，她将“特色宣传”“热点宣传”“典型宣传”“文化宣传”有机融合，用文字和镜头记录下发展成就和榜样力量；积极参与“七一”大会、70周年大会、大事画册等内容创作和组织工作，用真挚的情感传递总体声音。以心为桥，搭建文化阵地，她深化“凝智”党建品牌建设，参与设计打造总体部业务与党建深度融合平台、“凝智”品牌Logo以及文创，让“一起探索、一起奋斗、一起收获、一起聚力、一起成长”的文化理念深入人心；她参与组织融军讲坛、首席讲堂、专题讲座和技术沙龙等活动，邀请专家分享前沿技术和管理经验，营造跨专业学术交流的浓厚氛围。以情聚力，用心传递温暖，她牵头策划总体部周年庆祝活动、家属联谊、“吐槽大会”、迎新活动等主题活动，让每一位员工都能感受到集体的关怀与温度；积极参与打造图书角、能量加油站、体能加油站等设施，为员工提供学习与放松的空间，帮助大家在忙碌的工作中找到平衡与动力。

李新

“党建+”为发展注入“红色动力”

　　李新坚持以创新思维探索党建工作新路径，致力于将党建作为凝聚力量、推动测控公司发展的“红色引擎”。她创新提出并实践“党建+”工作模式，将党建深度融入公司管理、文化建设、风险防控等各个领域，党建+先锋示范，激发队伍活力，她以提升党组织战斗力为目标，推动部门管理层实现党员全覆盖，积极吸纳业务骨干、“建圈强链”人才加入党组织，通过设立“导师带徒”党员示范岗，发挥党员在关键岗位的引领与示范作用。党建+数字化建设，提升工作效率，依托开源系统及公司内网平台，整合相关信息，牵头打造“测控党建小百科”，实现内部党建知识共享，让党建工作更加便捷高效。党建+风险防控，筑牢安全防线，她以主题党日为抓手，提高风险防控能力，强化底线思维和红线意识。党建+家人文化，凝聚发展合力，她牵头开展“我为群众办实事”、外场慰问、“十全十美”全家福等活动，营造“双向奔赴”的“测控家人”文化氛围。

　　编审 | 王晓冉

　　编辑 | 何少凡