编者按

　　“十五五”征程既起，中电天奥、十所如何开好局、起好步，如何进一步提升战略能力、推动智能化转型？为此，天奥微视点开设“‘十五五’大家谈”专栏，宣贯战略、共话发展。

　　“十五五”时期是国防和军队现代化建设从第一阶段向第二阶段迈进的关键时期，也是承上启下、接续奋斗的重要阶段。任务越重，越需要坚持和加强党的全面领导，发挥党建引领保障作用。在基层党建工作中，大家难免会问几个现实问题：

　　理论学习怎样才能入脑入心，而不是“一阵风”？

　　党建与业务如何实现深度融合，而不是“两张皮”？

　　基层党组织怎样才能真正强起来，而不是年底补台账？

　　宣传文化工作如何凝聚人心，而不是“自娱自乐”？

　　未来五年，中电天奥、十所党委将围绕以上四个关键方向精准发力，让党建成为高质量发展实实在在的“硬支撑”。

一　理论武装，在“入脑入心”上求实效

　　“十五五”期间，重大任务密集、技术迭代加速，统一思想、凝聚共识的任务更加艰巨。理论武装如何避免“雨过地皮湿”，真正入脑入心、转化为行动自觉？

　　学好一个理论

　　坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平党建思想凝心铸魂，将其作为党员、干部教育培训的首课、主课、必修课，突出系统性、针对性、实效性，推动党的创新理论变成科研人员攻关路上的“指明灯”。

　　落实三项机制

　　健全理论学习机制，深化“五维促学”模式，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、基层党组织理论学习、党员基本培训等制度机制，推动理论学习常态化、制度化。完善落实闭环机制，通过统筹推进“第一议题”落实台账和“贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作台账”两个台账，抓好传达学习、研究部署、推动落实、督促检查、报告反馈、跟踪问效全链条闭环，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神转化为强军报国的生动实践。深化集中教育和经常性教育相结合机制，按上级党组织要求高质量开展党内集中教育，将经常性教育融入日常，依托党建管理系统等载体抓好“指尖学习”，推动学习成果转化为攻克关键技术、完成重大任务的具体思路和实际举措。

二　组织建设，在“转型提升”上求突破

　　随着业务布局持续拓展，跨地域、跨单位、跨专业的协同成为常态。与此同时，基层党组织建设也面临着“提档升级”的现实课题：如何让党建管理更智能、更高效？如何让各基层党组织强起来、活起来？

　　全力推进党建智能化转型

　　全面使用党建管理系统，依托“天奥云网”加快下属公司党建数字化平台建设，实现党建工作全层级管理、全组织覆盖、全过程管控，用信息化手段帮党建“提速”。重点打造“智慧党建”三大功能：动态监测，实时掌握各基层党组织“三会一课”、基本培训、主题党日、民主评议等组织生活开展情况，自动预警提醒；精准督导，对年度重难点任务实行线上申报、过程跟进、节点管控、年度考核，形成全流程闭环；智能分析，通过数据画像评估基层党组织党建工作质效，为后续各项工作提供客观依据。

　　全面提升基层党组织党建质效

　　推动内设机构党委规范高效运行，指导完善重大事项议事规则和清单，建立健全基层党委会议事决策机制，确保内设机构党委在重大事项决策中把得住方向、落得实责任。实施独立法人公司党建质效提升专项行动，通过“强基固本”“赋能提质”“融合聚力”“品牌创优”“长效护航”五大工程解决共性难点问题，结合各独立法人公司自身特有难点问题开展“一企一策”，进一步提高党建工作服务主责主业的价值创造力。持续加强队伍建设，固化党建“思享汇”、行走课堂、送课上门等典型做法，进一步提升基层党务工作者履职能力。坚持党建基本制度清单化管理，结合业务实际及时开展制度制定、修订工作。

三 党业融合，在“服务发展”上求实绩

　　党建与业务深度融合，说起来容易做起来难，核心在于党建能否真正赋能业务发展，关键在于找到一套可操作、可复制、可落地的工具和方法。

　　服务强军首责履行

　　强化全员思想教育，全面贯彻落实集团公司提升战略能力、推动智能化转型有关部署要求，推动优化管理模式和资源配置方式，围绕“卡脖子”技术难题、颠覆性前沿技术、复杂系统研制、体系效能提升等开展创先争优和联建共建，将党的组织力转化为科技创新突破力，以任务高效高质完成助力先进战斗力实现。

　　助力“第二增长曲线”打造

　　赋能产业发展，通过“三会一课”、主题党日活动等载体，加强产业发展战略解码，树牢全员发展意识；将产业拓展中的重难点工作纳入基层党组织年度任务清单，通过党建工作推进会、党建考核等方式定期推进。赋能国际化经营，围绕国际化经营战略，设立所级创先争优团队，联合高校、科研院所、产业链龙头企业开展联建共建，打通需求对接、技术交流、市场开拓链条。

　　打造融合载体工具箱

　　持续深化“融合·赋能·价值”党建工作体系、擦亮“红石”党建品牌，聚焦业务场景系统梳理、研究制定一套党业融合实战工具，“十五五”期间形成覆盖全面、便于操作的融合载体工具箱，让基层党组织干有遵循、做有样板。

四　文化宣传，在“香樟塑魂”上求认同

　　大国重器的故事需要被更多人听见，强军报国的精神需要代代传承。如何让企业文化不流于口号形式，而是真正凝聚起奋斗的共识？

　　讲好强军报国故事

　　主动牵手中央、省级主流媒体，加大成就宣传和典型宣传，深入一线记录提升新质战斗力、勇攀科技高峰的先进事迹和典型人物，有计划地将科研人员从幕后推向台前，全方位展示服务强军兴军的生动实践和显著成效，树牢十所“大国重器”形象。

　　深耕“香樟树”精神

　　进一步挖掘历史文化故事，围绕年度文化主题丰富企业文化建设载体和手段，成体系策划文化活动、文化产品、文化作品，让“强军报国、敢为人先”的精神文化真正融进项目中、落到团队里，实现与主责主业深度融合、同频共振。

　　面向“十五五”

　　党建做强了，就是战斗力

　　党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。新征程上，中电天奥、十所党委将始终坚持以高质量党建引领保障高质量发展，一步一个脚印，在强军兴军、科技自立自强的道路上砥砺前行，交出一份无愧于时代的党建答卷。

　　供稿 | 党建工作部

　　编审 | 王晓冉

　　编辑 | 白杨